これまで社員として働いたことがない人や新卒、もしくは職種や業界が全く異なる新しい仕事に就く場合は、すべて未経験者に該当する。そのため、就職や転職ではかなり苦労するかもしれない。しかし、中には未経験者の採用を積極的に行っている会社もある。ではなぜ、そのような会社は、経験のない人の募集を行っているのだろうか？

まず考えられる理由の一つに、他の企業のカラーに染まっている人材を避けたいということがある。そして二つ目が、将来的な伸びしろに期待している場合だ。未経験者を受け入れるという場合は、少なからず即戦力としては期待しておらず、将来的な期待と、人材不足による増員などが考えられるのだ。

ちなみに、「未経験者歓迎」という文言で募集をかけている会社には、いくつかの共通するパターンがある。それは、人材不足の職種であり、未経験者であっても、真面目そうな人材なら喉から手が出るほどほしいというパターンだ。このような場合、経験者の数が十分っではなく、結果的に未経験の人材を集めることしかできない会社も少なからず存在するようだ。また、離職率が高く、大量に人材を確保しておきたいという考えもあるだろう。

ただし、マイナスのパータンだけではない。中には、これから新規事業に進出したり、新しい事業所がオープンするため、フレッシュな人材を欲していることもある。そのような求人なら、研修もしっかり行われるケースが多いので、未経験者でも安心して働けるだろう。